部下を育てるPDCA 目標管理 (DO BOOKS)

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商品介绍

【注意】天に「リサイクル」の押印があります（写真参照）。本文は良好です。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。

978-4495540173
吉田 繁夫 / 吉岡 太郎
20240715-1250
内容
上司が目標管理を運用する際、目標達成にいかに準備をすれば、部下を導き高い成果を上げることができるのか、図解や事例を交え解説。
内容説明
目標管理は、部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させるというのが、本来の目指すべき姿。本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための１冊。社内講師でもプロ並みの研修会が開ける！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実
目次
１章　目標管理とは
２章　モチベーションを高める目標設定
３章　部下を目標達成に導く日々の支援
４章　誰もが納得できる評価
５章　部下の成長を促すフィードバック
６章　さまざまな部門／職種の目標管理
７章　まとめ
巻末付録　研修ガイド

著者
株式会社エイチ・アール・ディー研究所主席研究員。１９９５年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント／インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月～１年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。２００５年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。１万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ＡＴＤのＣＰＬＰの普及にも努める。Ｋｉｒｋｐａｔｒｉｃｋ　Ｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ　Ｈｏｌｄｅｒ／ＣｏｍｐＴＩＡ　ＣＴＴ＋認定トレーナー

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